찾아오시는 길 맨위로 회사소개서 크로니아이티 HOME PT템플릿(심화면접자) 입사지원서 채용 FAQ 전형결과 확인

FAQ
품질혁신팀은 어떤 업무를 담당합니까?
품질혁신팀은 SI사업과 통합유지보수사업의 사업수행 전, 수행시, 이후에 이르기까지
종합적 관리를 통해 끊임없는 개선활동과 보다 나은 시스템의 운영을 돕는 계획을 세우고 실행하는 팀입니다. 사업수행의 완성도는 수행이후의 활동사항에 의해 결정되는 만큼 이에 대한 철저한 분석과 준비가 필요합니다.
제안 기획팀은 어떤 업무를 담당합니까?
제안 기획은 크로니아이티가 가진 잠재력을 바탕으로 사업을 수행하기 위한 계획서와 같은 것입니다. 새로운 서비스, 차별화한 서비스로 사업을 수행하기 위한 방법과 전략을 고민하고 실체화시킵니다.

그리고 궁극적으로 고객의 비즈니스 프로세스를 혁신하고 가치를 극대화시키는 것이 제안기획팀이 추구하는 바입니다.
채용과정 절차중 3차에 진행되는 심화면접은 무엇입니까?
심화면접은 1차 서류전형과 2차 임원면접을 통과한 지원자들이 임원진을 대상으로 PT면접을 진행하는 크로니아이티만의 특화된 면접과정입니다.
심화면접은 우리회사 최종 면접과정이며 심화면접을 통과한 지원자는 3개월간의 수습기간을 거친 뒤, 해당부서에 배속되어 업무를 진행하게 됩니다. 심화면접은 다음과 같은 프로그램으로 진행됩니다.

ㅇ 지원자 프리젠테이션
- 회사에서 준비한 주제 중 하나를 선정하여 준비한 프리젠테이션(PT) 진행

ㅇ 선배와의 대화
- 윗기수 선배들과 해당 업무들에 대한 대화를 통해 보람과 어려움을 사전에 인지

ㅇ 기타 질의 응답시간 등으로 진행됩니다.

심화면접 참석 대상자에게는 소정의 기념품과 경비를 제공합니다.
우리회사는 이와 같이 회사의 가치를 이해하고 발전가능성 있는 인재를 채용하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
보안시스템 기술영업(컨설팅)은 어떤 업무를 담당합니까?
기술영업을 한마디로 표현한다면 고객사의 보안취약성 분석을 토대로 적합한 보안시스템을 제안함을 주 업무로 하되 시스템 구축도 함께 지원하여 고객의 가치를 극대화하는 업무 활동입니다.

고객사의 보안취약성과 향후 예견되는 보안 위협으로부터 안전한 데이타 보호 방법들을 판단하기 위해서는 사전에 충분한 보안지식, 제품지식, 그리고 보안트랜드에 대한 식견을 갖추는 것이 필수적입니다.

보안시스템 기술영업(컨설팅) 업무는 정확한 정보를 제공하고 보안위협을 예상할 수 있어야하며, 특히 복잡하고 전문적인 기술지식을 갖추어야 하므로 다른 분야의 영업활동과는 많이 다르다고 할 수 있습니다.
우리회사의 인력육성방안은?
우리회사는 중기업임에도 불구하고 교육제도 및 인재 육성 프로그램이 가장 잘 갖추어졌다고 자부합니다. 신입사원의 경우 체계적으로 짜여진 3개월간의 교육 커리큘럼을 성실히 따라온다면 어느덧 IT 전문가로서 성장한 자기 자신을 발견할 수 있을 것입니다.
물론, 개인의 노력과 능력에 따라 차이는 있을 수 있으나 신규 입사자의 기본적인 태도를 가장 중요시 여기므로 따라오고자하는 의지만 있다면 꿈꾸워왔던 자신의 모습이 멀지 않게 느껴질 것입니다.

크로니아이티는 열정과 신의, 성실함을 가지고 꿈을 이루어가실 젊은 여러분들의 도전을 기다리고 있습니다.
우대받을 수 있는 자격이나 다른 사항이 있는지요?
크로니아이티는 '보안솔루션통합 구축 1위 기업'으로 H/W,S/W, 데이터관리,시스템운영(ITIL), 네트워크 보안등의 정보통신 자격증을 우대합니다.
- 정보처리기사, 정보보안기사 등 관련자격증 우대 (기술지원부는 필수)
예) IBM, HP, EMC, 백업, DBMS, 전산전공, 보안전공, 관련 학원/강의 수료자 우대
- 보훈대상자는 관련 법규에 의거 우대함
학교성적이 나쁜 데 지원할 수 있습니까?
학교성적도 서류전형에 있어 중요한 요소로 간주되지만 지원하는 데 있어서 제한을 두지는 않고, 성적 한가지만을 가지고 입사지원자를 판단하지는 않습니다. 그러나 학교 성적이 나쁜 것에는 타당한 이유를 밝힐 수 있어야 한다고 보고, 이를 대신할 수 있는 다른 영역의 우수함이 증명된다면 지원자에게 도움이 되리라 봅니다.
서류전형 합격 여부 등 단계별 전형 결과를 어떻게 알 수 있습니까?
전형별 합격여부는 당사 채용 홈페이지에서 쉽게 확인할 수 있습니다. 이와는 별도로 각 전형별 합격자분께는 유선 및 E-Mail로 별도 통지를 합니다
관련 전공자가 아닐 경우에도 지원이 가능합니까?
채용 분야에 따라 전공은 원칙적으로 제한이 되어 있습니다. 다만, 전공의 범위는 폭 넓게 인정하고 있으며 관련 학과 및 유사 학과일 경우와 관련 학원 등 기타 교육 이수 이력이 있다면 지원이 가능합니다.
타 분야 경력사원이 신입사원으로의 입사지원이 가능합니까?
경력사원이라 하더라도 신입분야에 지원하실 수는 있습니다. 경우에 따라서는 입사지원시 업무에 대한 연관성이 입증되면 경력평정표에 따라 일정부분은 경력을 인정받을 수 있습니다.
각 단계별 합격 여부 통보는 어떻게 되나요?
서류전형 및 각 전형별 합격자에 대해서는 홈페이지의 전형결과를 통해 확인할 수 있으며 별도 E-Mail 또는 전화, SMS로 통보를 하고 향후 일정에 대해서 안내를 해드립니다. 따라서 지원서 접수시 E-mail 및 개인별 연락처를 정확하게 기재해 주시기 바랍니다.

참고로 지원자들의 향후 원활한 취업 활동을 고려하여, 서류전형 접수 마감일로부터 최종 합격통보까지 2주일 이내로 진행됩니다.
급여와 복리 후생은 어떻게 되나요?
1) 급여수준
ㅇ 4년 대졸 초임은 2018년 기준으로 연봉 3,600~3,800만원
(수습 기간 동안의 평가 후 연봉 책정)
- 포함 내역(군필자기준) : 퇴직연금, 중식대 포함
- 불포함 내역 : 성과급 별도지급
ㅇ 직급별로 회사 사규에 따른 연봉테이블을 기초로 하여 업무성과 등을 반영하여 연봉 결정

2) 복리후생
ㅇ 법정보험지원 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
ㅇ 자기개발비 : 자격증 취득 지원, 도서구입비 지원, 외부 전문교육, 업무 관련 교육지원 등
ㅇ 인센티브 : 회사 경영실적에 따라 연말 별도 성과급 지급
ㅇ 기타 지원 : 통신비, 유류비, 식대, 교통비 등
면접은 어떻게 보며 면접에서 중시하는 것은 무엇인가요?
우리회사는 사원채용을 위해 1차 서류전형, 2차 임원면접, 3차 심화면접의 과정으로 직원을 선발하고 있습니다.

1차 서류전형을 통과한 지원자를 대상으로 임원면접을 진행하게 되는데 업무 관련된 지식과 가치관, 업무적성과 조직적응 가능성, 업무 이해도 등을 중심으로 면접관과의 질의응답을 통해 진행합니다.

최종 3차 전형인 심화면접은 1차 서류 전형, 2차 실무면접에 합격하신 분들을 대상으로 본사 회의실에서 진행합니다. 대표이사 및 임원분들이 면접관으로 참석하게 되며, 면접관들을 대상으로 미리 준비해 온 자료를 이용하여 발표하는 형식으로 진행됩니다.

발표 이후에는 '선배와의 대화' 및 '회사 소개' 시간을 통해, 우리회사의 비전과 입사 후 맡게 될 업무내용, 회사 생활 등에 대해 알아가는 자리도 갖게 됩니다.

면접의 전 과정은 편안한 분위기로 진행되며, 자신감 있는 태도로 지원자 본인의 강점과 업무에 대한 준비성을 보여준다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.
서류 전형에서의 고려 사항은 무엇입니까?
서류전형 시 절대적인 기준을 가지고 있지는 않지만 지원업무와 전공의 부합성, 자기소개서를 통한 우리회사의 인재상과의 부합성, 업무의 준비성 등이 주요 기준이 됩니다. 따라서 채용은 상대 평가이므로, 절대적인 학점 기준으로 몇 점 이상은 합격이고 몇 점 이하는 지원불가라는 사항은 없습니다. 학교생활의 성실성을 판단할 수 있는 기본학점(3.0/4.5만점)과 업무에 필요한 보안관련 자격증을 소지하신 분은 우대합니다.
대졸사원 채용자격기준은 무엇인가요?
우리회사는 신입사원의 경우 군필 또는 군면제자로 모집해당학과(또는 관련학과)를 전공한 학사 또는 석사학위 기취득자 또는 취득예정자로서 해외여행에 결격사유가 없어야 합니다. 다만 남자 신입사원의 경우 군필자를 우대하고 있습니다. 개인의 책임감과 어려움을 이겨낸 경험을 소중하게 생각하기 때문입니다.
경력사원 채용의 경우 채용분야별로 응시자격이 상이하기 때문에 동일한 자격조건을 제시하기는 어렵고 분야별 공고되는 모집요강 내용을 참조하셔야 합니다.
나이제한은 있나요?
경력사원의 경우 나이제한은 없으며 신입사원의 경우도 엄격히 적용되는 것은 아닙니다. 동료 입사자와 현격한 차이가 있어 조직 적응에 곤란함을 초래할 정도가 아니면 개인의 능력에 따라 얼마든지 입사가 가능합니다. 통상적으로 남자 대졸신규 입사자의 경우 29세 전후로 지원하고 있습니다.
신입사원의 경우 수습시간과 대우는 어떻게 되나요?
신입사원으로 입사하시면 3개월의 수습기간을 갖습니다. 수습기간에는 각종 해당업무 이론 및 실무 교육이 진행되며 입사자 별로 Mentor가 지정되어 회사적응에 따른 개인적인 고민도 함께 풀어가게 됩니다. 수습기간에는 급여의 70%가 지급되며 야간근무수당 등이 지급되지 않습니다. 다만 3개월 수습기간의 성적에 따라 면수습이 확정 되면 급여의 100%가 지급되며, 급여 외에 야간근무수당, 휴일근무수당 등 다양한 수당도 함께 지급됩니다.
참고로 경력사원은 수습시간이 없이 바로 정규사원 대우를 받습니다.
입사지원과 관련된 첨부서류는 어떻게 제출하나요?
우리회사는 서류전형시 제출된 입사지원서를 중심으로 내부 기준에 따라 1차 합격자를 선정하게 됩니다. 따라서 성적증명서, 졸업증명서, 어학증명서, 자격증사본, 경력증명서 등 해당 부분에 대한 객관적 근거 서류는 면접시 제출하시면 됩니다.
다만 지원서 기재내용이 허위임이 판명되거나 첨부서류를 제출하지 않을 경우 합격 및 입사가 취소 될 수 있습니다.
입사지원서 제출은 어떻게 하나요?
입사지원은 E-mail로 받습니다. 특히 입사지원서는 당사 소정양식(홈페이지 채용정보에서 다운)이 아닌 이력서 등으로 제출하는 경우에는 접수를 받지 않습니다. 따라서 지원자 분께서는 당사 소정양식인 입사지원서를 작성하시어 E-Mail로 송부해 주시면 됩니다.
참고로 입사지원서는 압축시 데이터가 깨지거나 풀리지 않는 경우도 간혹 있으므로 압축하지 마시고 송부해 주시기 바랍니다.
공개채용 공고는 언제 인가요?
우리회사의 공개 채용은 1년에 2회(5~6월,10~11월) 진행합니다. 다만, 인력채용 수급에 따라 수시채용을 진행하기도 합니다. 채용 시 홈페이지 채용공고란에 공지를 띄우며 취업정보사이트, IT교육기관, 주요대학 등에 추천서 등을 송부합니다.
정기공채와 수시채용 제도가 함께 운영되고 있나요?
우리회사는 정기공채와 수시채용제도를 두고 있습니다. 수시채용의 경우에는 인력충원의 필요성에 따라 신입 혹은 경력 사원을 채용할 때 진행하고 있습니다. 따라서 채용조건이나 채용시기가 각 부서별로 차이가 있게 공고되므로 경영지원팀(02-2152-8800 Email: cronyit@cronyit.co.kr)에 문의하시는 것도 좋은 방법입니다. 정기공채는 중장기 인력수급계획에 따라 진행하며 정기공채에서는 신입사원(졸업예정자 및 졸업 1~2년 차를 대상)을 중심으로 채용하게 됩니다.